AURA NOVA · THAÏLANDE
les visas
thaïlandais
Quel visa choisir pour voyager, séjourner ou s’installer en Thaïlande depuis la France ?
Commencez par votre situation
Le bon choix dépend notamment de la durée du séjour, de votre âge, de votre activité et de votre projet en Thaïlande.
Pour certains travailleurs à distance et freelances.
Pour les personnes souhaitant vivre en Thaïlande à la retraite.
Pour travailler, entreprendre ou investir selon les conditions applicables.
Pour étudier ou suivre certaines formations.
Pour rejoindre ou accompagner un membre de sa famille.
Les principales solutions
Exemption de visa : à partir du 15 septembre 2026, les ressortissants français titulaires d’un passeport ordinaire bénéficient d’une exemption touristique de 30 jours maximum, sous réserve des conditions d’entrée applicables. Jusqu’à l’entrée en vigueur du nouveau régime, l’ancien régime reste applicable. Une prolongation peut être demandée auprès de l’Immigration selon les règles en vigueur.
Visa touristique : pour un séjour touristique lorsque l’exemption ne correspond pas à votre situation.
DTV — Destination Thailand Visa : une solution destinée notamment à certaines personnes travaillant à distance ou participant à certaines activités éligibles.
Visas de retraite : plusieurs catégories Non-Immigrant peuvent concerner les personnes de 50 ans ou plus, selon les conditions.
LTR — Long-Term Resident : programme de long séjour destiné à certaines catégories répondant à des critères spécifiques.
Thailand Privilege : programme de séjour longue durée avec des prestations premium.
Non-Immigrant B : notamment pour certaines activités professionnelles et commerciales.
Non-Immigrant ED : pour les études et certaines formations.
SMART Visa : destiné à certaines catégories de talents, investisseurs, entrepreneurs et professionnels qualifiés.
À retenir
Les règles d’immigration peuvent évoluer. Avant toute démarche, vérifiez toujours les conditions en vigueur auprès des autorités thaïlandaises et du système officiel de visa électronique.
